
ELOPAK Recrute Partenaire en Opérations RH
Description
Le Partenaire en Opérations RH est chargé de gérer tous les processus opérationnels au sein des RH, tels que la paie, l'administration RH, le recrutement, les relations avec les employés et la conformité. Relevant du Responsable Régional des Opérations RH, le Partenaire en Opérations RH fera partie de l'équipe des Ressources Humaines et Organisation d'Elopak, jouant un rôle crucial pour assurer l'efficacité et un environnement de travail sain dans notre usine de Casablanca.
Responsabilités Clés et Responsabilités
- Gestion complète du processus de paie avec les prestataires externes.
- Gestion de toutes les tâches administratives RH.
- Fournir le support nécessaire en matière de services RH aux employés et aux opérations.
- Gérer les cas d'expatriation.
- Participer à l'élaboration des politiques et procédures RH.
- Soutenir la relation avec les fournisseurs tiers tels que les prestataires de services RH, les fournisseurs médicaux et d'assurance, le médecin du travail, etc.
- Soutenir et diriger la mise en œuvre locale de projets digitaux.
- Gérer le cycle de vie des employés, y compris les contrats, les promotions, les changements de rémunération, les actions disciplinaires et les départs.
- Gérer les demandes administratives des employés, assurer la gestion du pointage et le contrôle.
- Mener les processus complets de recrutement. Identifier et interviewer des candidats qualifiés.
- Développer le programme d'intégration pour les nouveaux employés en coordination avec les différents départements.
- Coordonner avec l'avocat de l'entreprise pour les questions légales liées aux employés et à l'administration.
- Gérer les relations avec les représentants des employés pour maintenir un dialogue ouvert et constructif.
- Assurer la mise en œuvre du plan local de formation.
Qualifications
- Bac+5 (RH, Finance ou autre domaine pertinent).
- Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
- Excellentes compétences écrites et de communication en arabe, français et anglais.
- Expérience de travail dans un environnement de fabrication.
- Solides compétences analytiques.
- Maîtrise de Microsoft Office.
Profil Personnel
- Capacité à travailler en équipe et compétences interculturelles.
- Orienté vers l'équipe, fiable et doté de solides compétences en communication.
- Approche structurée, organisée et pragmatique même avec des sujets complexes.
- Forte initiative personnelle, mentalité pratique et orientation vers la résolution de problèmes.
Marketing / Communication / média
Company Type
Temps plein
Work Type
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