G4S Maroc renforce ses effectifs à Casablanca avec plusieurs opportunités de recrutement

Dans un monde en constante évolution, où la sécurité est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises et les institutions, G4S se distingue par son engagement sans faille à assurer la protection des personnes, des biens et des données. En tant que leader mondial des solutions de sécurité et premier employeur coté sur les bourses de Londres et de Copenhague, G4S est présent dans plus de 125 pays avec une équipe de plus de 635 000 collaborateurs, dont plus de 9 000 au Maroc, consolidant ainsi sa position de référence sur le marché national.

Grâce à son expertise internationale et à une approche locale parfaitement adaptée, l'entreprise joue un rôle essentiel dans la sécurisation de secteurs sensibles tels que les aéroports, les ambassades, le transport de fonds, les banques, les commerces ou encore les événements internationaux de grande envergure, qu'ils soient sportifs, culturels ou de divertissement. En travaillant en étroite collaboration avec de nombreux gouvernements à travers le monde, G4S assure la protection d'infrastructures critiques et de populations diverses. Rejoindre G4S au Maroc, c'est relever des défis passionnants et accéder à de nombreuses opportunités de carrière au sein de la deuxième plus grande main-d'œuvre privée mondiale.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Casablanca, plusieurs postes sont à pourvoir pour des candidats qualifiés et motivés, désireux de contribuer à la mission de sécurisation de l’entreprise :

• Cost Controller : Avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, le candidat doit maîtriser l’anglais, faire preuve de rigueur et savoir gérer des données financières complexes.

• HSE Manager : Fort de 3 à 5 ans d'expérience dans la sécurité, la santé et l’environnement en entreprise, le profil recherché doit être à l’aise en anglais professionnel et capable de concevoir et de mettre en œuvre des politiques HSE ambitieuses et efficaces.

• Développeur Mobile (Flutter) : Spécialiste du développement mobile maîtrisant Dart, Flutter et Firebase, avec des compétences en développement web appréciées. Le candidat interviendra sur la conception, le développement et la maintenance d'applications mobiles innovantes.

• Chargé(e) d’appels d’offres : Avec au moins 2 ans d’expérience dans la gestion des appels d’offres, le candidat doit avoir une excellente aisance rédactionnelle et un sens de l’analyse pointu pour répondre aux cahiers des charges et élaborer des propositions commerciales percutantes.

• Acheteur moyens généraux : Avec 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire, le candidat doit posséder de solides compétences en négociation, une bonne connaissance du marché et savoir gérer les relations avec les fournisseurs dans le cadre des achats de biens et services généraux.

Pour postuler, les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV en précisant clairement l’intitulé du poste à l’adresse suivante: recrutement@ma.g4s.com