بدء التوظيف في مصنع بطاريات فولكس فاغن بفالنسيا: تدريب ورواتب تصل إلى 1500 يورو شهرياً

باشرت شركة PowerCo، التابعة لمجموعة Volkswagen Group والمتخصصة في تصنيع البطاريات، أولى مراحل التوظيف داخل مصنعها الضخم الجاري إنشاؤه، حيث تم بالفعل توظيف أول ثلاثين عاملاً من بين آلاف المتقدمين. وأكدت مصادر داخل الشركة أن الإقبال على فرص العمل كان كبيراً، فيما يخضع الموظفون الجدد حالياً لبرامج تدريبية تمهيدية.

انطلاق برنامج التدريب المتخصص

من المرتقب أن يبدأ التكوين الرسمي في مجال كيمياء البطاريات خلال شهر سبتمبر المقبل داخل مجمع تدريبي مؤقت سيتم إنشاؤه في معهد فيسنتي بلاسكو إيبانيز بمدينة Valencia.
وبداية من الموسم الدراسي 2027-2028، سيجري تقاسم مرافق هذا المجمع مع Universitat Politècnica de València، قبل انتقاله مستقبلاً إلى مقره الدائم في مدينة Sagunto حيث يقام المصنع الرئيسي.

رواتب تنافسية وشروط عمل مستقرة

سيحصل أول 500 عامل سيتم توظيفهم في مصنع البطاريات على متوسط راتب صافٍ يبلغ حوالي 1500 يورو شهرياً، يتم صرفه على 14 دفعة سنوية.
وتتراوح الرواتب الإجمالية بين 26 ألف و29 ألف يورو سنوياً، حسب نظام العمل المعتمد سواء من الاثنين إلى الجمعة أو بنظام الورديات الممتد طوال الأسبوع.

وأشارت مصادر نقابية إلى أن هذه الوظائف تُعد فرصة مهنية جيدة، نظراً لاعتمادها على الاتفاقية الجماعية للصناعات الكيميائية، التي تعتبر من بين أفضل الاتفاقيات المهنية في إسبانيا.

جلسات تعريفية وإقبال كبير من المرشحين

ينظم اتحاد العمال UGT لقاءات تعريفية لشرح ظروف العمل داخل المصنع، وقد حضر إحدى هذه الجلسات الأخيرة نحو مئة مهتم بالوظائف الجديدة.

ومنذ يناير الماضي، تركز الشركة في التوظيف على المشغلين الحاصلين على تكوين مهني، خصوصاً في مجالات:

• الصيانة الصناعية
• الإنتاج
• مراقبة الجودة
• الخدمات اللوجستية

ويضم فرع الشركة حالياً حوالي 300 موظف في فالنسيا بين مهندسين وإداريين، مع خطة لتوظيف 500 مشغل إضافي قبل نهاية 2026.

كيف تتم عملية الاختيار؟

تعتمد عملية الانتقاء أساساً على أصحاب التكوين المهني. وقد تم توظيف أول ثلاثة مشغلين في يناير، ثم عشرين آخرين خلال فبراير، على أن تستمر عمليات التوظيف بشكل شهري ومتدرج، مع تسريع الوتيرة خلال النصف الثاني من السنة.

ويخضع جميع المقبولين لتدريب أساسي لمدة تصل إلى أربعة أسابيع يشمل:

• أساسيات إنتاج البطاريات
• السلامة المهنية
• نظام الورديات
• الوقاية الصناعية والتنظيم داخل المصنع

نصيحة للمرشحين: التحلي بالصبر

عندما ترى الشركة أن ملف المرشح مناسب، يتم استدعاؤه لاجتماع اختيار مباشر في إحدى الشركات الشريكة بمدينة ساغونتو، ضمن مجموعات صغيرة لا تتجاوز 12 شخصاً.
وتستغرق عملية التقييم حوالي أربع ساعات وتتضمن اختبارات فردية وجماعية عملية.

وأكدت الشركة أن عدم التواصل السريع لا يعني رفض الطلب، داعية المرشحين إلى التحلي بالصبر خلال مراحل الانتقاء.

رابط التقديم